13 de agosto de 2020, SemM\u00e9xico.- Gemma Santana, integrante de la Coordinaci\u00f3n de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible en la Jefatura de la Oficina de la Presidencia de la Rep\u00fablica, comparti\u00f3 la dif\u00edcil realidad que enfrentan las mujeres en un pa\u00eds desigual.<\/p>\n\n\n\n
24.4 millones de mexicanas viven en condiciones de pobreza, 75 por ciento del personal de enfermer\u00eda que enfrenta la COVID-19 son mujeres; menos del 50 por ciento de mujeres estudian una carrera profesional y el trabajo no remunerado que realizan las mujeres represent\u00f3 el 23.5 por ciento del Producto Interno Bruto en 2018.<\/p>\n\n\n\n
Esto durante la presentaci\u00f3n del Manual \u201cPaso a paso hacia la igualdad de g\u00e9nero: No dejar a nadie atr\u00e1s\u201d, resultado del trabajo colaborativo entre el Grupo de Estudios sobre la Mujer Rosario Castellanos, Iniciativas para el Desarrollo de la Mujer Oaxaque\u00f1a (IDEMO), la Cooperaci\u00f3n Alemana al Desarrollo Sustentable en M\u00e9xico y la Oficina de GIZ en Oaxaca.<\/p>\n\n\n\n
A su vez el maestro Jos\u00e9 Alfredo Cort\u00e9s Ruschke, de la Cooperaci\u00f3n Alemana al Desarrollo Sustentable en M\u00e9xico. Oficina en Oaxaca, mencion\u00f3 que un lugar tan diverso como Oaxaca representa retos en diversos aspectos, incluyendo el trabajo para cumplir con la Agenda 2030 que incluye 17 objetivos del Desarrollo Sostenible, incluyendo la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Extern\u00f3 el gusto de colaborar con el Grupo de estudios sobre la mujer Rosario Castellanos para elaborar este manual que abarca muchos puntos que ser\u00e1n de utilidad para que las autoridades municipales generen pol\u00edticas y acciones que concreten esta igualdad entre mujeres y hombres.<\/p>\n\n\n\n
Confi\u00f3 que este manual tendr\u00e1 mucho enlace con la Gu\u00eda de Planeaci\u00f3n Municipal que escalar\u00e1 a nivel nacional, para que aplique en todos los municipios del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
En la elaboraci\u00f3n de este manual la directora de Iniciativas para el Desarrollo de la Mujer Oaxaque\u00f1a (Idemo), la maestra Mar\u00eda Eugenia Mata Garc\u00eda, tuvo un papel fundamental para lograr incorporar el enfoque de g\u00e9nero en los Planes Municipales de Desarrollo.<\/p>\n\n\n\n
Lograrlo implica, reconocer las desigualdades existentes y la voluntad de modificarlas, mirar las diferentes oportunidades que tienen las mujeres y los hombres al establecer relaciones de equidad, ya que tendr\u00e1 repercusiones en el logro de los objetivos y las metas que se proponen en los planes municipales y por lo tanto en el desarrollo de la comunidad.<\/p>\n\n\n\n
Con la finalidad de sensibilizar a las autoridades municipales sobre el aspecto pr\u00e1ctico del manual de divulgaci\u00f3n \u201cPaso a paso hacia la igualdad de g\u00e9nero: No dejar a nadie atr\u00e1s\u201d ejemplifica orientaciones pr\u00e1cticas para avanzar en la Igualdad de G\u00e9nero, en el \u00e1mbito de la salud, la participaci\u00f3n pol\u00edtica de las mujeres y la eliminaci\u00f3n de la violencia hacia las mujeres y las ni\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n
La Regidora de Salud de San Crist\u00f3bal Amoltepec, Martha Leticia Ortiz Sosa, coloc\u00f3 el tema de la situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n que viven las mujeres, por el simple hecho de serlo, pero tambi\u00e9n por ser ind\u00edgenas y estar en condiciones de pobreza.<\/p>\n\n\n\n
Afirm\u00f3 que el manual les ser\u00e1 de mucha utilidad porque como autoridades s\u00ed hacen acciones, pero ahora tienen una gu\u00eda que les sugiere \u201cpaso a paso\u201d qu\u00e9 hacer. Adem\u00e1s, el tener un documento escrito les permitir\u00e1 compartirlo con todas las personas del cabildo, y que suceden tambi\u00e9n en otras regiones y en otros estados.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, reconoci\u00f3 que el manual \u201cPaso a paso hacia la igualdad de g\u00e9nero: No dejar a nadie atr\u00e1s, es el resultado de un trabajo serio, respaldado por organizaciones, por la cooperaci\u00f3n alemana y por el gobierno federal. <\/p>\n\n\n\n
Ang\u00e9lica Ayala Ortiz, Presidenta del Grupo de estudios sobre la mujer Rosario Castellanos, expres\u00f3 que la Agenda 2030 es un plan de acci\u00f3n, por lo que el definir objetivos y metas deben ir acompa\u00f1adas de acciones espec\u00edficas que puedan medir el grado de cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, las orientaciones pr\u00e1cticas que se proponen en el manual \u201cPaso a paso hacia la igualdad de g\u00e9nero: No dejar a nadie atr\u00e1s\u201d ser\u00e1n una herramienta fundamental para definir acciones e indicadores que faciliten la evaluaci\u00f3n de los avances.<\/p>\n\n\n\n
Explic\u00f3 que \u201ctransversalizar la perspectiva de g\u00e9nero\u201d no se refiere solo a mujeres o que lo hagan las mujeres que est\u00e1n en el cabildo, sino en tener una visi\u00f3n de conjunto, donde cada persona, hombre o mujer, desde su \u00e1mbito de responsabilidad, se comprometan a transformar las relaciones inequitativas y trabajen en crear oportunidades de desarrollo para mujeres y hombres.<\/p>\n\n\n\n
Mencion\u00f3 que las acciones a desarrollar deben quedar claramente explicitadas en el Plan Operativo Anual, as\u00ed como las\/los responsables y recursos con los que se van a contar.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente reconoci\u00f3 el papel fundamental de los municipios en la construcci\u00f3n de un desarrollo inclusivo, justo, equitativo y sostenible, el cual requiere del ejercicio pleno de los derechos de las mujeres y las ni\u00f1as, como lo establece el ODS 5 de la Agenda 2030.<\/p>\n\n\n\n
El manual \u201cPaso a paso hacia la igualdad de g\u00e9nero: No dejar a nadie atr\u00e1s\u201d est\u00e1 disponible para su descarga en el sitio de la organizaci\u00f3n, en la siguiente liga:\u00a0https:\/\/www.gesmujer.org\/web\/manual-paso-a-paso-hacia-la-igualdad-de-genero<\/a><\/p>\n\n\n\n