{"id":23579,"date":"2021-09-07T10:45:48","date_gmt":"2021-09-07T16:45:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gesmujer.org\/sitio\/?p=23579"},"modified":"2021-09-07T11:55:37","modified_gmt":"2021-09-07T17:55:37","slug":"imperante-respetar-los-derechos-de-las-trabajadoras-del-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gesmujer.org\/sitio\/imperante-respetar-los-derechos-de-las-trabajadoras-del-hogar\/","title":{"rendered":"Imperante respetar los derechos de las trabajadoras del hogar"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-right\">Martes 07 de Septiembre de 2021<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Para contribuir a garantizar el respeto de los derechos de las trabajadoras el GESMujer hizo p\u00fablica su alianza con el SINACTRAHO<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En un contexto donde 2.2 millones de trabajadores y trabajadoras del hogar ejercen una actividad marcada por el racismo, la discriminaci\u00f3n y relaciones de desigualdad con sus empleadoras y empleadores, el Grupo de estudios sobre la mujer Rosario Castellanos y el Sindicato Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar presentaron este martes una agenda de trabajo com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n<p>Una de las primeras actividades a realizar es el Encuentro de Informaci\u00f3n y Di\u00e1logo, a realizarse el 25 y 26 de septiembre. El prop\u00f3sito es generar un espacio seguro, con un protocolo de sanidad, para un reducido grupo de trabajadoras del hogar, a fin de identificar las problem\u00e1ticas que se enfrentan en Oaxaca y brindarles informaci\u00f3n sobre sus derechos.<\/p>\n\n\n\n<p>En una conferencia de prensa conjunta con la secretaria colegiada de este Sindicato, Norma Palacios, la presidenta del GESMujer, Ang\u00e9lica Ayala Ortiz, resalt\u00f3 que la COVID-19 hizo visible las condiciones de desigualdad entre diferentes sectores y el confinamiento provoc\u00f3 un incremento en la violencia hacia las ni\u00f1as y mujeres, adem\u00e1s de que la p\u00e9rdida de empleos tuvo un efecto devastador para las mujeres, entre ellas, las trabajadoras del hogar.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSeguridad social, contrato laboral, salario digno, reconocimiento a sus derechos fundamentales, son algunos ejemplos de la deuda hist\u00f3rica que se tiene con un sector conformado principalmente por mujeres, quienes asumen el rol de atenci\u00f3n y cuidado asignado socialmente a la poblaci\u00f3n femenina y con su labor contribuyen a la productividad econ\u00f3mica y generaci\u00f3n de riqueza, pero qu\u00e9 al no ser reconocidas, son excluidas de sus beneficios\u201d, recalc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>En esta nueva relaci\u00f3n de colaboraci\u00f3n orientada a promover una pol\u00edtica nacional de cuidados y exigir que se garantice la progresividad de los derechos de las trabajadoras del hogar, la secretaria colegiada del SINACTRAHO, Norma Palacios, expuso que el trabajo del hogar remunerado es una actividad principalmente femenina y estrechamente relacionada con la desigualdad que vive la poblaci\u00f3n ind\u00edgena en t\u00e9rminos raciales, de clase social y de discriminaci\u00f3n por su condici\u00f3n \u00e9tnica y ling\u00fc\u00edstica.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn a\u00f1os recientes el tema se ha colocado en la mira de los estudios sobre discriminaci\u00f3n, g\u00e9nero e igualdad laboral, particularmente porque cerca de 10 por ciento de la poblaci\u00f3n ocupada femenina en M\u00e9xico se concentra en esta actividad y es discriminada por razones raciales o de origen \u00e9tnico y de pobreza\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Oaxaca tiene las cifras m\u00e1s altas de trabajadoras del hogar con 130 mil 461 mujeres, por lo que es imperante atender&nbsp; el respeto a los derechos humanos y laborales de cada una de ellas.<\/p>\n\n\n\n<p>Celebr\u00f3 el poder unir esfuerzos con el Grupo de Estudios sobre la Mujer Rosario Castellanos para que m\u00e1s trabajadoras se afilien al SINACTRAHO y puedan recibir capacitaciones constantes que le permiten no solo desempe\u00f1ar mejor su trabajo, sino conocer y exigir sus derechos, adem\u00e1s de que cuentan con un programa de asesor\u00edas jur\u00eddicas gratuito.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cHemos logrado a lo largo de estos a\u00f1os dar asesor\u00eda a poco m\u00e1s de 500 personas trabajadoras del hogar en M\u00e9xico, con 208 convenios fuera de juicio, 80 de los cuales han sido ratificados ante la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje. Adem\u00e1s, hemos canalizado 56 demandas laborales y de acompa\u00f1amiento. Se han otorgado tambi\u00e9n 243 c\u00e1lculos de indemnizaci\u00f3n laboral\u201d, abund\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>El programa piloto de incorporaci\u00f3n al IMSS que empez\u00f3 a funcionar en marzo del 2019 y a la fecha ha permitido a 33 mil trabajadoras del hogar afiliarse, pero la cifra apenas representan el 1.5 por ciento de las 2.2 millones de trabajadoras del hogar.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, tanto el SINACTRAO como el GESMujer hacen un llamado a todas las trabajadoras y trabajadores del hogar en M\u00e9xico para que participen de este programa y reclamen lo que es su derecho. Si proporcionan servicios de aseo y limpieza, lavado, planchado, cocina, cuidado de alguna persona, como recamarera, asistencia a una persona, cuidado de una mascota, conserjer\u00eda, mantenimiento, conducci\u00f3n y cuidado de veh\u00edculo, vigilancia o varias de las anteriores son una persona trabajadora del hogar que derecho a tener un contrato y a la seguridad social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Martes 07 de Septiembre de 2021 Para contribuir a garantizar el respeto de los derechos de las trabajadoras el GESMujer hizo p\u00fablica su alianza con el SINACTRAHO En un contexto donde 2.2 millones de trabajadores y trabajadoras del hogar ejercen una actividad marcada por el racismo, la discriminaci\u00f3n y relaciones de desigualdad con sus empleadoras 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