{"id":977,"date":"2015-06-30T15:05:24","date_gmt":"2015-06-30T21:05:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gesmujer.org\/sitio\/?p=977"},"modified":"2024-04-05T14:56:27","modified_gmt":"2024-04-05T20:56:27","slug":"mas-mujeres-y-ninas-progresan-los-hombres-se-estancan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gesmujer.org\/sitio\/mas-mujeres-y-ninas-progresan-los-hombres-se-estancan\/","title":{"rendered":"M\u00e1s mujeres y ni\u00f1as progresan, los hombres se estancan"},"content":{"rendered":"

SemM\u00e9xico. 30 de junio de 2015.-El n\u00famero de j\u00f3venes mujeres que no estudian ni trabajan (ninis)<\/em> en M\u00e9xico, se ha reducido en los \u00faltimos 15 a\u00f1os y pr\u00e1cticamente es equiparable al de los hombres.<\/p>\n

En 1995, en el pa\u00eds hab\u00eda una poblaci\u00f3n de 20 millones 313 mil j\u00f3venes de entre 15 y 24 a\u00f1os, de los cuales 4 millones 100 no estudiaban ni trabajaban; un mill\u00f3n 200 mil eran hombres y 2 millones 900 mil, mujeres.<\/p>\n

Miguel Sz\u00e9kely, ex subsecretario de Educaci\u00f3n Media Superior de la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica (SEP) y ahora director del Centro de Estudios Educativos y Sociales, asegur\u00f3 que el n\u00famero de mujeres que en 1995 no estudiaban ni trabajaban ten\u00eda una proporci\u00f3n de dos a uno con respecto a los hombres.<\/p>\n

Sin embargo, los datos m\u00e1s recientes del 2014, dijo, revelan que esta proporci\u00f3n ahora es de uno a uno.<\/p>\n

\u201cEl n\u00famero de mujeres j\u00f3venes que no estudian ni trabajan disminuye porque aumenta la educaci\u00f3n y su participaci\u00f3n en el mercado laboral\u201d, dijo.<\/p>\n

Incluso el investigador asegur\u00f3 que el porcentaje de ninis<\/em>, se mantiene pr\u00e1cticamente igual desde 1995, pero lo que ha cambiado es la composici\u00f3n de este grupo.<\/p>\n

\u201cHa cambiado la naturaleza o el perfil del fen\u00f3meno, que sigue siendo problem\u00e1tico, pues se trata del 20 por ciento de la poblaci\u00f3n joven\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Esto se debe por una parte al aumento de la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral y dentro del sistema educativo, pero por otra, por que se elev\u00f3 la deserci\u00f3n de los hombres y la falta de empleo de los mismos.<\/p>\n

En el a\u00f1o 2014, se\u00f1al\u00f3 el investigador, de un total de 22 millones de j\u00f3venes de 15 a 24 a\u00f1os, se registraron 2 millones 100 mil hombres que no estudiaban ni trabajaban y en el caso de las mujeres la cifra era de 2 millones 160 mil.\"reportaje1\"<\/a><\/p>\n

Las mujeres desertan menos que los hombres<\/strong><\/p>\n

Las cifras del sistema educativo nacional refuerzan la idea del investigador, pues las mujeres no s\u00f3lo desertan menos que los hombres, sino que concluyen en mayor porcentaje la educaci\u00f3n obligatoria y son m\u00e1s exitosas, pues incluso tienen un porcentaje de reprobaci\u00f3n menor.<\/p>\n

En educaci\u00f3n primaria, la deserci\u00f3n de las ni\u00f1as es de 0.5 por ciento, mientras que la de los ni\u00f1os es de 0.8 por ciento; la reprobaci\u00f3n es de 0.1 y 0.6 por ciento respectivamente; y la eficiencia terminal es de 97.4 por ciento para las mujeres y de \u00a096.2 por ciento de los hombres.<\/p>\n

En secundaria el panorama es similar, la deserci\u00f3n de las adolescentes mujeres es de 3.9 por ciento, la de los hombres es de 5.6 por ciento y la eficiencia terminal, es de 88.8 y 83.1 por ciento respectivamente.<\/p>\n

Respecto a la educaci\u00f3n media superior, las mujeres tambi\u00e9n aventajan a los hombres: la deserci\u00f3n es del 11.1 por ciento para las j\u00f3venes y del 15 por ciento para los varones; mientras que la eficiencia terminal es del 69 por ciento para las mujeres y 60.4 por ciento para los hombres.<\/p>\n

\n

\"reportaje2\"<\/a><\/p>\n

La Direcci\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero de la SEP indica incluso que de las mujeres de 15 a 24 a\u00f1os que no estudian ni trabajan, que son poco m\u00e1s de 2 millones 160 mil, el 24 por ciento abandona sus estudios y aducen como motivo el matrimonio, uni\u00f3n o razones de maternidad; el 32.8 por ciento declara que la causa principal para no estudiar es econ\u00f3mica y el 12.5 por ciento indica que abandonaron los estudios porque les aburr\u00edan.<\/p>\n

En el caso de los hombres las razones para abandonar los estudios son distintas: el 9.8 por ciento alude a causas familiares, y el 41.1 por ciento a razones econ\u00f3micas.<\/p>\n

La cicatriz nini<\/em> afecta m\u00e1s a los hombres<\/strong><\/p>\n

La permanencia de las mujeres en el sector educativo ha tenido una repercusi\u00f3n directa en el mercado laboral, se\u00f1al\u00f3 Sz\u00e9kely.<\/p>\n

Para los hombres que abandonan los estudios, dijo, es mucho m\u00e1s dif\u00edcil encontrar trabajo porque ahora hay mayor competencia y esto se debe a que han entrado muchas m\u00e1s mujeres al mercado laboral.<\/p>\n

Un dato adicional, dijo, es que los j\u00f3venes varones que en alg\u00fan momento de su vida se encontraron en situaci\u00f3n de no trabajar ni estudiar, tienen m\u00e1s dificultades para conseguir empleo.<\/p>\n

\u201cEmpiezan a tener menores salarios, tienen empleos precarios o informales, es un efecto que se llama de cicatriz, el ser nini<\/em> te provoca una cicatriz que deja marcas en el futuro\u201d.<\/p>\n

\u201cPrimero porque pierdes a\u00f1os de experiencia, segundo porque significa que otros pudieron acceder a las oportunidades que se generaron y eso provoca una desventaja, por lo cual es mucho m\u00e1s dif\u00edcil conseguir su primer empleo a los 30 a\u00f1os que a los 18, independientemente del factor de la experiencia, lo cual impacta m\u00e1s a los hombres que a las mujeres\u201d, dijo.<\/p>\n

El investigador explic\u00f3 que en el caso de las mujeres el efecto cicatriz es casi normal por su condici\u00f3n de mujer para el sector laboral.<\/p>\n

\u201cEl mercado laboral est\u00e1 m\u00e1s acostumbrado a que las mujeres entren y salgan por cuestiones de maternidad. Si una mujer se queda sin trabajar 3 o 4 a\u00f1os porque tuvo hijos es normal, en cambio si un hombre se queda fuera 3 o 4 a\u00f1os, se no se toma como un buen indicio\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n

Si bien la participaci\u00f3n de las j\u00f3venes en el mercado laboral ha aumentado, la brecha es a\u00fan significativa si se toma en cuenta a la poblaci\u00f3n de 15 a 29 a\u00f1os de edad, de acuerdo con los datos proporcionados por la Direcci\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero de la SEP.<\/p>\n

En el anexo 2 sobre el Avance de los Programas Presupuestarios con Erogaciones para la Igualdad entre Hombres y Mujeres que present\u00f3 la dependencia en el primer trimestre del a\u00f1o, pero con datos del 2012, las mujeres representan tan solo el 43 por ciento de la fuerza laboral y los hombres el 78 por ciento.<\/p>\n

\u201cSiguen existiendo mujeres que por razones culturales est\u00e1n fuera del mercado laboral, pero la tendencia es a la baja\u201d, expres\u00f3 Sz\u00e9kely.<\/p>\n

Incluso dijo que los datos m\u00e1s recientes del 2014, se\u00f1alan que la tasa de participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral aument\u00f3 del 40 al 50 por ciento de 1995 al 2012; y baj\u00f3 la de los hombres, de 83.6 por ciento al 81.8 por ciento.<\/p>\n

\"reportaje3\"<\/a><\/p>\n

\u201cAl tener una econom\u00eda poco din\u00e1mica y un mercado laboral que est\u00e1 generando pocos empleos, el efecto que se da, es que cada vez hay una mayor competencia por los empleos\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n

\n

Art\u00edculo disponible en:\u00a0http:\/\/www.semexico.org.mx\/archivos\/2287<\/p>\n

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